Объявление о проведении конкурса

16.08.2017

Объявление о проведении конкурса

 

1. Контрольно-счетная палата Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан:

 

         1.1 Главный инспектор отдела контроля эффективности использования государственной собственности (одна штатная единица)

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

местоположение: Республика Башкортостан, г. Уфа;

тип служебного контракта: бессрочный;

категория «специалисты»;

группа главная;

служебный распорядок: рабочие дни с понедельника по пятницу,

с 9.00 до 18.00 ч.,

перерыв на обед: с 13.00 до 14.00 ч.;

выходные дни: суббота, воскресенье;

ненормированный рабочий день;

служебные командировки: 40%  от служебного времени.

 

Должностные обязанности по вакантной должности: участие в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях; подготовка проектов ответов на запросы государственных органов и органов местного самоуправления, на обращения граждан, правоохранительных и иных органов, организаций, учреждений; составление протоколов об административных правонарушениях; подготовка проектов итоговых документов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; участие в подготовке материалов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий для их передачи в правоохранительные органы в установленном порядке; осуществление контроля за прохождением материалов, направленных в правоохранительные и судебные органы; участие и обеспечение защиты интересов Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан при рассмотрении дел в суде на основании доверенности.

 

Функциональные квалификационные требования

Область (вид) профессиональной служебной деятельности, государственного гражданского служащего: внешний государственный аудит (контроль).

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования, соответствующего функциям и конкретным задачам отдела, а для граждан, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование после 29 августа 1996 года, не ниже уровня специалитета, магистратуры, по специальности, направлению подготовки, отвечающим функциям и конкретным задачам отдела.

Стаж государственной и (или) муниципальной службы составляет не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, не менее пяти лет. 

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по направлению(-ям) подготовки (специальности (-ям) профессионального образования: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Архитектура», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», (Экономика, Государственное и муниципальное управление, Государственный аудит, Финансы и кредит, Экономическая безопасность, Экономика и социология труда, Бухгалтерский учет и аудит, Юриспруденция, Правоохранительная деятельность, Архитектура, Строительство, Техника и технология строительства, Градостроительство, Землеустройство и кадастры,  Прикладная геодезия, прикладная геология, Технология геологической разведки, Геодезия и дистанционное зондирование), или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений  подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

1.2.         Главный инспектор отдела контроля эффективности использования средств в отраслях экономики.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

местоположение: Республика Башкортостан, г. Уфа;

тип служебного контракта: бессрочный;

категория «специалисты», группа главная;

служебный распорядок: рабочие дни с понедельника по пятницу,  с 9.00 до 18.00 ч., перерыв на обед: с 13.00 до14.00 ч.;

выходные дни: суббота, воскресенье;

ненормированный рабочий день;

служебные командировки: 40%  от служебного времени.

 

Должностные обязанности: участие в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях; подготовка проектов ответов на запросы государственных органов и органов местного самоуправления, на обращения граждан, правоохранительных и иных органов, организаций, учреждений; составление протоколов об административных правонарушениях; подготовка проектов итоговых документов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; участие в подготовке материалов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий для их передачи в правоохранительные органы в установленном порядке; осуществление контроля за прохождением материалов, направленных в правоохранительные и судебные органы; участие и обеспечение защиты интересов Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан при рассмотрении дел в суде на основании доверенности.

 

Функциональные квалификационные требования

         Область (вид) профессиональной служебной деятельности, государственного гражданского служащего: внешний государственный аудит (контроль).

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования, а для граждан, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование после 29 августа 1996 года, не ниже уровня специалитета, магистратуры, по специальности, направлению подготовки, отвечающим функциям и конкретным задачам отдела.

Стаж государственной и (или) муниципальной службы составляет не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, не менее пяти лет. 

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования

Наличие высшее образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по направлению(-ям) подготовки (специальности (-ям) профессионального образования: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Архитектура», (Экономика, Государственное и муниципальное управление, Государственный аудит, Финансы и кредит, Экономическая безопасность, Экономика и социология труда, Бухгалтерский учет и аудит, Юриспруденция, Правоохранительная деятельность, Архитектура, Строительство, Техника и технология строительства, Градостроительство), или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений  подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

1.3. Ведущий инспектор отдела контроля эффективности использования средств в социально-культурной сфере (одна штатная единица)

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

местоположение: Республика Башкортостан, г. Уфа;

тип служебного контракта: бессрочный;

категория «специалисты»;

группа ведущая;

служебный распорядок: рабочие дни с понедельника по пятницу,

с 9.00 до 18.00 ч.,

перерыв на обед: с 13.00 до 14.00 ч.;

выходные дни: суббота, воскресенье;

ненормированный рабочий день;

служебные командировки: 40%  рабочего времени.

 

Должностные обязанности по вакантной должности: участие в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях; подготовка проектов ответов на запросы государственных органов и органов местного самоуправления, на обращения граждан, правоохранительных и иных органов, организаций, учреждений; составление протоколов об административных правонарушениях; подготовка проектов итоговых документов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; участие в подготовке материалов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий для их передачи в правоохранительные органы в установленном порядке; осуществление контроля за прохождением материалов, направленных в правоохранительные и судебные органы; участие и обеспечение защиты интересов Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан при рассмотрении дел в суде.

 

Функциональные квалификационные требования

Область (вид) профессиональной служебной деятельности, государственного гражданского служащего: внешний государственный аудит (контроль).

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, соответствующего функциям и конкретным задачам отдела.

Стаж государственной и (или) муниципальной службы составляет не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, не менее четырех лет. 

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям) профессионального образования: «Экономика и управление», «Юриспруденция» (Экономика, Государственное и муниципальное управление, Государственный аудит, Финансы и кредит, Экономическая безопасность, Экономика и социология труда, Бухгалтерский учет и аудит, Юриспруденция, Правоохранительная деятельность) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений  подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

1.4.   Старший специалист 1 разряда отдела организационно-аналитической работы (одна штатная единица)

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

местоположение: Республика Башкортостан, г. Уфа;

тип служебного контракта: бессрочный;

категория «обеспечивающие специалисты»;

группа старшая;

служебный распорядок: рабочие дни с понедельника по пятницу,

с 9.00 до 18.00 ч.,

перерыв на обед: с 13.00 до 14.00 ч.;

выходные дни: суббота, воскресенье;

ненормированный рабочий день;

служебные командировки: 0%  рабочего времени.

 

Должностные обязанности по вакантной должности:

осуществление правового анализа проектов запросов, писем, направляемых при подготовке к контрольному, экспертно-аналитическому мероприятию; проектов актов, отчетов, заключений, информационных писем по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, проектов постановлений, материалов, направляемых Главе Республики Башкортостан, в Государственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан и Правительство Республики Башкортостан; осуществление правового сопровождения вопросов в ходе исполнения представлений и предписаний КСП РБ; осуществление анализа и учета итогов рассмотрения информационных писем, направляемых КСП РБ; учет исполнения представлений и предписаний  КСП РБ; подготовка аналитических таблиц по учету исполнения представлений и предписаний  КСП РБ; выполнение организационно-технических функций, связанных с подготовкой и проведением заседаний Коллегии КСП РБ.

 

Функциональные квалификационные требования

1.2.    Область (вид) профессиональной служебной деятельности, государственного гражданского служащего: внешний государственный аудит (контроль), правовое сопровождение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

 

Базовые квалификационные требования:

Наличие профессионального образования, соответствующего функциям и конкретным задачам отдела.

Без предъявления требований к стажу.

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования

Наличие профессионального образования по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям) профессионального образования: «Юриспруденция» Юриспруденция, Правоохранительная деятельность.

 

2. Контрольно-счетная палата Республики Башкортостан объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан:

 

2.1. Главный инспектор отдела экспертно-правовой и кадровой работы

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

местоположение: Республика Башкортостан, г. Уфа;

тип служебного контракта: бессрочный;

категория «специалисты»;

группа главная;

служебный распорядок: рабочие дни с понедельника по пятницу,

с 9.00 до 18.00 ч.,

перерыв на обед: с 13.00 до 14.00 ч.;

выходные дни: суббота, воскресенье;

ненормированный рабочий день;

служебные командировки: 20%  от служебного времени.

 

Должностные обязанности: участие в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях; подготовка проектов ответов на запросы государственных органов и органов местного самоуправления, на обращения граждан, правоохранительных и иных органов, организаций, учреждений; оформление материалов, протоколов о привлечении виновных лиц к административной, дисциплинарной и материальной ответственности; участие и обеспечение защиты интересов КСП РБ при рассмотрении дел с участием КСП РБ в суде на основании доверенности; участие в разработке проектов локальных нормативных правовых актов КСП РБ; подготовка информации для проведения служебных проверок и заседаний комиссии по урегулированию конфликта интересов; осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в КСП РБ.

 

             Функциональные квалификационные требования

Область профессиональной служебной деятельности, государственного гражданского служащего: внешний государственный аудит (контроль).

Вид профессиональной служебной деятельности, государственного гражданского служащего: правовое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан.

 

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования, соответствующее функциям и конкретным задачам отдела, а для граждан, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование после 29 августа 1996 года, не ниже уровня специалитета, магистратуры, по специальности, направлению подготовки, отвечающим функциям и конкретным задачам отдела.

Стаж государственной и (или) муниципальной службы составляет не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, не менее пяти лет. 

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистра по направлению подготовки профессионального образования: «Юриспруденция», специальности: Юриспруденция, Правоохранительная деятельность

 

  2.2. Ведущий специалист 1 разряда финансово-хозяйственного отдела

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

местоположение: Республика Башкортостан, г. Уфа;

тип служебного контракта: бессрочный;

категория «обеспечивающие специалисты»,

группа: ведущая;

служебный распорядок: рабочие дни с понедельника по пятницу,

с 9.00 до 18.00 ч.,

перерыв на обед: с 13.00 до 14.00 ч.;

выходные дни: суббота, воскресенье;

ненормированный рабочий день;

служебные командировки: 10%  от служебного времени.

 

Должностные обязанности: ведение работы по осуществлению закупок для нужд КСП РБ и заключению государственных контрактов (договоров), осуществление приема служебных автомобилей, поступающих в эксплуатацию, и их регистрация в ГИБДД, а также представление сведений об автотранспорте в военные комиссариаты по месту регистрации; обеспечение своевременных работ по техническому обслуживанию и ремонту служебного автотранспорт,  приобретение запасных частей, автошин и ГСМ к ним; проведение анализа эксплуатационных показателей работы автотранспорта; ведение работы по заключению договоров обязательного страхования автогражданской ответственности; проведение работы по охране труда и технике безопасности, обеспечению соблюдения законодательства по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, в центральном аппарате Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан (далее – КСП РБ); осуществление приемки и распределение по структурным подразделениям КСП РБ мебели, оборудования, хозяйственного инвентаря, канцелярских принадлежностей и других материальных ценностей, необходимых для обеспечения деятельности КСП РБ; участие в проведении инвентаризации закрепленных за ним материальных ценностей; осуществление мероприятий по их ремонту, техническому обслуживанию; проведение в установленном порядке списания отслуживших и неисправных оборудования, оргтехники и мебели; ведение работы по обеспечению в соответствии с санитарными нормами помещений, занимаемых центральным аппаратом КСП РБ отоплением, освещением, поддержанием чистоты и порядка.

 

Функциональные квалификационные требования

Область профессиональной служебной деятельности, государственного гражданского служащего: внешний государственный аудит (контроль).

Вид профессиональной служебной деятельности, государственного гражданского служащего: обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан; организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности; осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа, административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение.

 

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, соответствующее функциям и конкретным задачам отдела.

Стаж государственной и (или) муниципальной службы составляет не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, не менее четырех лет. 

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям) профессионального образования: «Экономика и управление», (Экономика, Государственное и муниципальное управление, Государственный аудит, Финансы и кредит, Экономическая безопасность, Экономика и социология труда, Бухгалтерский учет и аудит) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений  подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Наличие дополнительного к указанным направлениям подготовки (специализации) профессионального образования в сфере закупок (наличие диплома о профессиональной переподготовке, либо удостоверения о повышении квалификации по программе в сфере закупок товаров, работ, услуг).

 

Требования к профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан предъявляемые к кандидатам,  указанным  в  п.п. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 2.1, 2.2:

 

1) Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

2) Закон Республики Башкортостан от 13.03.2012 № 520-з «О Контрольно-счетной палате Республики Башкортостан»;

3) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

4) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

5) Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

6) Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

7) Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

8) Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

9) Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

10) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

11) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

12) Кодекс Республики Башкортостан об административных правонарушениях от 23.06.2011 № 413-з;

13) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ;

14) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации  от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ;

15) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)  от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ;

16) Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г.  № 136-ФЗ;

17) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

18) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ;

19) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

20) Закон Республики Башкортостан от 12 декабря 2006 г. № 391-з «Об обращениях граждан в Республике Башкортостан».

 

2.2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего, должны включать: 

1) знание видов и роли органов государственного (муниципального) финансового контроля;

2) знание основополагающих нормативных правовых актов по вопросам формирования и исполнения бюджета и государственных внебюджетных фондов, бюджетного процесса, порядка распоряжения и использования государственной собственности Республики Башкортостан, средств бюджета Республики Башкортостан, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

3) знание нормативных правовых актов Республики Башкортостан в сфере государственной службы и управления;

4) знание нормативных правовых актов в сфере защиты персональных данных;

5) знание основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений, порядка функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

6) знание порядка предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;

7) знание порядка утверждения  критериев государственных программ Российской Федерации, механизм оценки эффективности их реализации;

8) знание порядка формирования и реализации адресных инвестиционных программ;

9) знание порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ;

10) знание полномочий участников бюджетного процесса;

11) знание полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

12) знание видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;

13) знание порядка возбуждения дела об административном правонарушении;

14) знание методов осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности.

15) знание нормативных правовых актов в сфере осуществления закупок товаров и заключения государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа.

 

Требования к профессиональным умениям предъявляемые к кандидатам,  указанным  в  п.п. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 2.1:

подготовка предложений по вопросам формирования программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

составление актов, отчетов;

подготовка информационных писем, представлений, предписаний Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан (далее – КСП РБ);

подготовка аналитических материалов, докладов и отчетов;

пользование государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного финансового аудита (контроля);

порядок оформления административных протоколов и формирование дела об административном правонарушении;

подготовка обращений в правоохранительные органы;

подготовка ответов на обращения граждан.

 

Требования к функциональным знаниям, предъявляемые к кандидатам,  указанным  в  п.п. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 2.1:

формы осуществления внешнего государственного финансового контроля;

виды контрольных мероприятий;

порядок оформления и утверждения результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

процедура организации и проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятия;

меры, принимаемые по результатам контрольного мероприятия;

порядок осуществления контроля за исполнением представлений и предписаний КСП РБ;

виды ответственности за нарушения в сфере бюджетных правоотношений.

 

Требования к функциональным знаниям, предъявляемые к кандидатам,  указанным  в  п.п. 2.2:

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

порядок подготовки обоснования закупок;

процедура общественного обсуждения закупок;

порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

процедура проведения аудита в сфере закупок;

защита прав и интересов участников закупок;

порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

знание порядка заключения гражданско-правовых договоров, контрактов, работы с контрагентами;

знание порядка учета товарно-материальных ценностей, принимаемых к учету и подлежащих списанию; проведения инвентаризации материальных ценностей;

знание нормативов по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности; 

знание требований санитарных норм в помещениях.

 

Требования к профессиональным умениям предъявляемые к кандидатам,  указанным  в  п.п. 2.2:

прием служебных автомобилей, поступающих в эксплуатацию и их регистрацию в ГИБДД, а также представление сведений об автотранспорте в военные комиссариаты по месту регистрации;

обеспечение своевременной работы по техническому обслуживанию и ремонту служебного автотранспорта и приобретению запасных частей, автошин и ГСМ к ним;

анализ эксплуатационных показателей работы автотранспорта, расходы эксплуатационных материалов и шин, автомобильного топлива и т.д.;

заключение договоров обязательного страхования автогражданской ответственности;

работа по охране труда и технике безопасности, обеспечение соблюдения законодательства по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности в центральном аппарате КСП РБ;

осуществление приемки и распределение по структурным подразделениям КСП РБ мебели, оборудования, хозяйственного инвентаря, канцелярских принадлежностей и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственного обеспечения деятельности КСП РБ;

участие в проведении инвентаризации, закрепленных за ним материальных ценностей; ремонт, техническое обслуживание, в установленном порядке проведение списания отслуживших и неисправных оборудования, оргтехники и мебели;

обеспечение в соответствии с санитарными нормами помещений,

планирование  закупок;

контроль осуществления закупок;

организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

исполнение государственных контрактов;

составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

проведение аудита закупок;

подготовка планов закупок;

разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

осуществление контроля в сфере закупок;

подготовка обоснования закупок;

реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

 

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Контрольно-счетную палату Республики Башкортостан следующие документы:

а) личное заявление;                        

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см.;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме № 001-ГС/У, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, установленную статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо документ, подтверждающий подачу заявления в уполномоченный орган                   о выдаче такой справки (копия расписки, либо уведомления о приеме заявления);

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет                             в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 1 января по 31 декабря), предшествующий году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащем гражданину, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов. Указанные сведения представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

             л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р;

м) согласие на обработку персональных данных.

 

Гражданский служащий, замещающий должность в Контрольно-счетной палате Республики Башкортостан, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя.

 

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) заявление на имя председателя;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см.;

в) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 1 января по 31 декабря), предшествующий году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащем гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов. Указанные сведения представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014  № 460;

г) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация,  а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации   от 28.12.2016 г. № 2867-р;

д) согласие на обработку персональных данных.    

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Лицу, допущенному к участию в конкурсе, рекомендуется пройти тестирование в Республиканском центре кадрового тестирования. О порядке сроках и месте проведения указанного тестирования лица, допущенные                             до участия в конкурсе, будут оповещены дополнительно.

 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Уфа, ул. Пушкина, д.106, каб.18; время приема документов в рабочие дни с 09.00 ч. до 18.00 ч. ежедневно (перерыв на обед с 13.00 ч. до 14.00 ч.) в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления (с 16 августа 2017 г. по 5 сентября 2017 г.).

Справки по телефону: 8(347) 218-11-58, 218-11-57.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс проводится в виде индивидуального собеседования.

Дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса.

Предполагаемая дата проведения конкурса:  22 сентября  2017 года.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте, дате и времени его проведения.

 

Файлы для скачивания:

Образец заявления для участия в конкурсе (вакантная должность)

Образец заявления для участия в конкурсе (кадровый резерв)

Форма Согласия на обработку персональных данных

Справка о доходах, расходах и имуществе

Методические рекомендации по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчетный 2016 год).  Минтруд РФ.

Форма предоставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.   (Образец заполнения.)


Возврат к списку