«Мне снится до сих пор: цех, я варю пороховую массу, лопатой раскидываю порох и таскаю его в мешках. Тонны, десятки тонн пороха, и он не кончается, а прибывает, — рассказывает теперь уже фотограф Михаил Мингазов. — Просыпаюсь в страхе и понимаю: слава богу, это всего лишь сон. Уже шесть лет я не работаю на заводе. Выдыхаю и засыпаю обратно».
В 31 год Михаил ушел с пермского завода, где работал мастером. Теперь он востребованный в своем городе детский фотограф: за прошлый год провел 229 съемок и заработал на этом 620 тыс. рублей — почти в два раза больше, чем получил бы на заводе.
Но и 30-летие — не предел для перемен, считает Татьяна Козурова из Павловского Посада. Она проработала в налоговой инспекции больше 14 лет, ушла из отдела выездных проверок и стала ведущей праздников. Сейчас у нее свое агентство и опыт участия в организации масштабных фестивалей, например «Грильмании» в 2016 году, где собралось более 6 тыс. человек.
«Для меня это было хобби: сначала свадьбу вела у подружки, потом Новый год на работе, — рассказывает Татьяна.
— Заказов стало больше, за них платили, и я поняла, что мне недостаточно знаний: нужно работать над программой, внешним видом, ставить речь.
Начала ездить на форумы, мастер-классы, нашла диджея, и скоро набралась целая команда. Вот уже восемь лет я занимаюсь организацией праздников».
По данным исследования Superjob.ru, каждый второй из работающих россиян готов полностью сменить профессию, но многие боятся потерять стабильный доход, да и возраст часто кажется помехой. Но именно к 30 годам у человека уже достаточно опыта, чтобы понять, на своем ли он месте, и в то же время еще есть энергия для важных перемен.
«Чаще всего ко мне обращаются люди в возрасте 27–38 лет, — рассказывает профориентолог Эльмира Давыдова. — Большой отток идет от профессий бухгалтерско-экономических, юристов.
В 17 лет многие под влиянием окружения выбирают прагматическую специальность.
К 30 такой человек уже выучился, успел поработать и убедиться, что заниматься нелюбимым делом не только неприятно, но и вредно для здоровья».
Творческое хобби — тоже своего рода побег от рутины. Но любимое занятие из арт-терапии можно сделать профессией. Человек способен полностью изменить квалификацию несколько раз за жизнь.
Екатерина Пискунова из Москвы в свои 32 осваивает уже третью профессию. Из директора магазина она за год превратилась в стилиста, а теперь учится в останкинской школе телеведущих и подрабатывает на одном из каналов.
«Пока я эксперт в рубрике «Мода» в телемагазине, — рассказывает Екатерина. — Две первые съемки уже дали много полезного, главное — навык работы в прямом эфире. Но телемагазин для меня скорее опыт, в будущем я мечтаю вести информационно-аналитическую программу».
Психологи подчеркивают, что профессия не заложена в нас генетически. Нет врожденных программ: быть только продавцом или только артистом балета. Это результат наших решений и жизненных обстоятельств, навыков и компетенций. В любой момент можно передумать и шагнуть совсем в ином направлении.
Хочу перемен, но сомневаюсь в своих способностях…
Не надо ставить себе диагноз и лечиться самостоятельно, предупреждают эксперты. Способности есть у всех, но объективно оценить свои таланты сложнее всего. Здесь отлично «помогают» разного рода мифы. Например, о том, что мир четко делится на технарей и художников.
«Про право- и левополушарных людей теперь пишут разве что в популярной литературе. В официальной науке уже с конца XX века никто всерьез об этом не говорит, — уверяет нейропсихолог Никита Хохлов.
— Почти любая функция может быть выполнена и тем и другим полушарием, но они как бы распределяют обязанности.
В мозге около 300 структур, их размеры уникальны у каждого, и именно от этого зависит набор талантов».
Увы, пока нет технологий, позволяющих выдать список подходящих профессий с гарантией, но стоит понимать, что практически любой человек может очень многое. Нужно пробовать — будить задремавшие таланты. Первые уроки могут быть не слишком успешными, и это нормально — мозг будет включаться постепенно. Для освоения навыка в среднем уходит 10 тыс. часов, говорит Кирилл Кузнецов.
«Иногда человек делает что-то лишь с целью доказать, что он особенный, или чтобы приспособиться к обстоятельствам.
Из-за этого можно ошибиться с выбором профессии, тогда вы быстро упретесь в потолок своих возможностей, поняв — гением в этой области не быть, — говорит Никита Хохлов.
— Но если регулярно заниматься тем, к чему склонен ваш мозг, в организме происходит выброс веществ, состояние некоего экстаза. Это и есть сигнал — когда человека не оторвать, он получает удовольствие от работы вне зависимости от внешних оценок и того, сколько ему платят».
Чтобы не остаться без гроша, дальше мы расскажем, где творческим искать заработок и какие условия предлагают работодатели.
https://www.youtube.com/watch?v=yVPUT3j7_Kc\u0026pp=ygVB0KXQvtGH0YMg0L_QvtC80LXQvdGP0YLRjCDRgNCw0LHQvtGC0YM6INGBINGH0LXQs9C-INC90LDRh9Cw0YLRjD8%3D
Есть и другая крайность: если запутались и не понимаете, что нравится больше — делать фото, танцевать или придумывать душещипательные тексты. Сомневаться — это нормально.
Многие приходят к профконсультанту с запросом: хочу того, не знаю чего.
Уже вместе со специалистом человек решает, стоит ли его мечта того, чтобы отказываться от стабильного заработка и потом заново карабкаться по карьерной лестнице.
«Я прошу принести продукты на консультацию — тексты, фотографии, видео, — говорит Эльмира Давыдова. — Только по результатам деятельности мы можем говорить, есть у него к этому способности или нет».
Как выбрать профессию и где лучше учиться?
Постепенно погружайтесь в новую профессию: сначала найдите, что вам интересно, сделайте это своим хобби и оцените результат. Если энтузиазм пропал — можно пробовать дальше в той же сфере. Например, вы никак не поймете законы перспективы, но хочется быть поближе к живописи. Вдруг вам больше подойдет роль куратора на выставках?
Иногда человек идет в вуз наугад, но через полгода понимает, что ошибся. Чтобы не тратить деньги на обучение, которое не пригодится, лучше заплатить за профориентацию у хорошего специалиста. Такой вариант подойдет и для тех, кто сомневается в своем выборе. Помощь в карьерных переменах предлагают консультанты и коучи. Однако в интернете сотни таких объявлений — к кому же идти?
«Есть специалисты, которые проводят только профориентацию, — объясняет Кирилл Кузнецов. — Другие сопровождают клиента полностью: от выбора профессии до составления резюме. Но практик должен знать специфику выбранной сферы, например творческой».
Хотите стать дизайнером или метите в актеры, спросите у консультанта, где этому учат и за сколько, как в этой сфере строить карьеру, где искать заказы и на какой доход рассчитывать новичку. Если он не может четко ответить ни на один из этих вопросов, вряд ли у него есть релевантный опыт. Стоит ли верить, если такой человек обещает вам стопроцентное трудоустройство по новой профессии?
А вот помощь коучей (тренеров) часто психотерапевтическая, разъясняют в HeadHunter. Они помогают выйти из жизненного тупика, настроиться на смену профессии, поменять привычки. Тренер не обязательно должен разбираться в творческой сфере, но наличие у него успешных кейсов будет плюсом.
Если идете к профконсультанту, стоит убедиться, что он не использует лженаучные методы, и хорошо, если у него есть высшее психологическое образование.
«До сих пор много мутных историй с эзотерикой и астрологией, — говорит Кирилл Кузнецов. — Предлагают пройти профориентацию по отпечаткам пальцев, хотя еще в 2016 году комиссия Российской академии наук признала эту теорию ненаучной.
Кроме того, есть тесты, которые уже неактуальны, например, классические опросники Климова или Холланда, разработанные в 70-х годах и не модифицированные.
Любая хорошая методика – та, над которой постоянно работают и актуализируют, например, обновленная методика Пряжникова Профессьянс, типология MBTI».
Тестов по профориентации в интернете много, платных и бесплатных, например на сайтах HeadHunter и Центра по профориентации. Бывает, что человек не согласен с полученным результатом. Одна из причин — люди романтизируют то, что им совсем не подходит.
Екатерина Пискунова рассказывает, что многие ее коллеги быстро увольнялись. Все думали, что работа стилиста — это целыми днями ходить по бутикам и с бокалом шампанского смотреть, как крутится перед зеркалом клиент, а услужливые продавцы приносят наряды.
Но у телевизионных стилистов не так. Ты работаешь не с клиентом, а на проектах, где надо собрать много образов, бегать с тяжелыми сумками по обычным магазинам, самому искать размеры, если продавцы не помогают.
При этом вряд ли кто на съемочной площадке скажет тебе спасибо и вообще знает, как ты выглядишь.
Следующий шаг после того, как определились с профессией, — решить, куда пойти учиться. Все наши герои выбрали курсы и мастер-классы, там дают больше практических навыков.
«Лет 13 назад была мода иметь второе высшее во что бы то ни стало, ради престижа, — говорит Эльмира Давыдова. — Но сейчас почти нет такого. Я больше ориентирую людей на курсы: так можно быстрее взять профессию, совсем не нужно ходить годами и слушать теорию на лекциях».
Заметным ученикам на курсах могут предложить работу. Именно так Екатерина Пискунова получила место на телевидении — через месяц обучения ее позвали на стажировку, а еще через три — приняли в штат.
Так же найти работу удалось и Эвелине Стойченко. Отработав пять лет бухгалтером, она пошла на курсы фоторедакторов.
Преподаватель порекомендовал ее на должность бильд-редактора, где она получила свой первый значительный опыт.
Как не остаться без работы?
Искать работу в творческой сфере можно с помощью сервисов. Например, на HeadHunter.ru больше всего вакансий для тех, кто занимается дизайном, живописью и графикой (более 14 тыс. за этот год). Также в пятерку популярных направлений входит фотография, мода и журналистика. Конкуренция довольно высокая — почти 14 резюме на одно объявление.
https://www.youtube.com/watch?v=yVPUT3j7_Kc\u0026pp=YAHIAQE%3D
По данным Superjob.ru, в Москве на одну вакансию в сфере искусства, культуры и развлечений приходится 20 резюме. Чаще других работу предлагают музыкальным работникам: аккомпаниаторам, музыкантам, большинство — на полную занятость. Для видеооператоров, фотографов и художников — проектную работу или на неполный день.
Как освоить новую профессию и сменить карьерный вектор
Cлужба исследований hh.ru регулярно проводит срезы настроения, опросы среди соискателей и работодателей. Данные за последние 10 лет показывают, что за это время примерно треть россиян кардинально сменили сферу деятельности. Ещё приблизительно четверть россиян поменяли профессию, но ушли не в абсолютно новую сферу, а в смежную.
Почему так происходит? Причина достаточно проста. Рынок труда меняется стремительно, и появляются новые специальности, которых раньше мы и представить себе не могли.
Например, такой распространённой специальности, как SMM-менеджер, 15–20 лет назад и на горизонте не было. Всего два года назад далеко не все знали, что такое маркетплейс, а сегодня мы видим множество вакансий менеджера маркетплейсов.
Неудивительно, что, если рождаются какие-то новые профессии, появляются люди, которые хотят их освоить.
Интересно, что чаще всего о смене профессии задумываются люди, которым сегодня 35 лет и больше. Но в данном случае возраст — не решающий фактор, и бояться точно не стоит.
Больше всего людей, которые хотели бы поменять профессию, среди продажников, административного персонала, сотрудников банков. А самая популярная сфера, которую соискатели хотели бы освоить, — ИТ.
Это направление сегодня очень привлекательно, так как там много вакансий, это довольно высокооплачиваемая работа, к тому же ИТ-образование достаточно доступно, есть очень много различных курсов, онлайн-школ, которые позволяют сделать первые шаги к новой специальности.
Больше половины соискателей решились на карьерный переход из-за того, что хотят больше зарабатывать. Но это, конечно, не единственный фактор. Многие меняют профессию из-за профессионального выгорания на старом рабочем месте — это очень распространённое явление, особенно в последние два года, на фоне всех стрессовых ситуаций. Кто-то просто разочаровался в профессии либо устал от рутины.
Как же понять, что вы действительно не на своём месте и пришло время кардинальных изменений?
- Первый признак — это негативные эмоции, когда работа вызывает отвращение. Например, вы утром просыпаетесь и понимаете, что не хотите идти на эту работу, просто никаких сил нет вставать.
- Вы работаете исключительно ради статуса и денег. Если вы понимаете, что вас на вашей работе не держит ничего другого, значит, тоже есть смысл подумать о том, чтобы что-то поменять и найти ту работу, которая будет вам по душе.
- Вы работаете там, куда устроились, когда у вас не было выбора. К примеру, очень срочно нужно было трудоустроиться, и куда получилось — туда получилось. А сейчас вы понимаете, что ситуация изменилась и вы можете позволить себе выбирать.
- Вы давно не растёте профессионально. Год от года сидите на одном месте, делаете одно и то же, у вас одни и те же задачи, нет никакого развития — тоже повод задуматься о том, что неплохо бы что-то изменить. Всё-таки работа без профессионального развития — это неинтересно.
- Ваша профессия теряет спрос, вакансий становится меньше — это повод посмотреть на другие специальности.
- Вы слишком часто меняете работодателей. Если так, стоит серьёзно задуматься, может быть, вам нужно просто уйти в другую сферу и найти место, где вы захотите задержаться на несколько лет.
- И наконец, у вас просто-напросто есть мечта, это более чем серьёзная причина для того, чтобы поменять работу.
Итак, предположим, вы поняли, что профессию нужно менять. Как на это решиться? Ведь любые перемены — это страшно.
Есть три психологических приёма, которые помогут вам справиться со страхом неизвестности.
• Представьте худшее, что может случиться. Обдумав самые страшные последствия и то, как с ними справиться, вы снизите уровень тревоги.
Допустим, вы представляете, как вы меняете профессию. Что-то не получается, и вы остаётесь без денег. Что в такой ситуации вы будете делать?
У каждого будут свои выходы: кто-то пойдёт на первую попавшуюся работу, кто-то обратится к родственникам, но в любом случае, представив себе самую страшную ситуацию, вы понимаете, что даже из неё есть выход, и таким образом снижаете страх.
• Вы никогда не будете знать всей информации. Больше всего пугают не перемены, а неизвестность, но вы достаточно опытны, чтобы найти выход из любой ситуации.
https://www.youtube.com/watch?v=cmo4PYSlsmU\u0026pp=ygVB0KXQvtGH0YMg0L_QvtC80LXQvdGP0YLRjCDRgNCw0LHQvtGC0YM6INGBINGH0LXQs9C-INC90LDRh9Cw0YLRjD8%3D
Нет ничего более страшного, чем неизвестность, мы всегда стараемся применять понятные сценарии. Здесь важно просто принять неизвестность и убедить самого себя в том, что вы можете найти выход из самых разных ситуаций. И эта неизвестность — уже не неизвестность, а некий вызов, для которого у вас есть ресурсы.
• Совершайте посильные действия. Решиться на большой шаг сложнее, чем на череду маленьких.
Лучше всего начинать с каких-то маленьких шагов и постепенно двигаться к своей цели. Это помогает снизить тревожность и, что тоже важно, помогает избежать неприятных ситуаций.
Совершенно необязательно резко менять жизнь, вы можете выбрать комфортные для себя первые шаги.
- Обучение. Важно подобрать удобный график, который сочетается с работой, и обязательно делать акцент на практике.
- Стажировка. Можно найти компании, которые приглашают стажёров, и получать новые навыки на практике. Если вы себя хорошо зарекомендуете, есть шанс продолжить работать в той же компании.
- Подработка. Постепенный переход — хорошее решение. Повышая свою компетентность, вы можете понять, чем именно хотите заниматься в новой профессии.
Что такое карьерный трек и как подходить к его планированию?
Итак, вы решили, что хотите освоить новую профессию. Карьерное планирование позволяет вам построить некую дорожную карту, связанную с вашим профессиональным развитием. Карьерный трек:
- помогает заранее сформировать профессиональные шаги;
- облегчает процесс поиска работы;
- повышает шансы карьерного роста;
- даёт понимание рынка труда и трендов;
- обеспечивает прозрачность карьерных перспектив.
Карьерный план может быть долгосрочным (на 5–10 лет) с прогнозированием трендов, среднесрочным (на 1–5 лет) с учётом ближайших ступеней карьерной лестницы и краткосрочным. Именно последний необходим для смены карьерного вектора и оперативного выхода на рынок труда.
Также важно познакомиться с основными подходами к планированию карьеры.
- Выбор экспертного направления с учётом имеющихся компетенций, если вы хотите максимально использовать уже имеющиеся у вас навыки.
- Анализ трендов и выбор популярных профессий, если вы готовы к любым изменениям.
- Основа — профильное образование и пройденное обучение. Вариант похож на первый, но акцент не на имеющихся навыках, а на образовании и знаниях, которые могут пригодиться в новой профессии.
- Рекомендации от авторитетных друзей или знакомых.
- Семейные традиции.
О существовании этих подходов нужно знать, чтобы понимать, какие факторы влияют на вас, когда вы принимаете решение. А поняв, взглянуть на ситуацию с другой стороны и не упустить ни одного из ключевых моментов взвешенной смены профессии.
Важно оценить ситуацию со всех сторон, то есть и свои текущие знания, навыки, компетенции, и тренды на рынке труда.
Проанализируйте свои действительные интересы к будущим задачам, основные приоритеты при выборе будущей карьеры, а также личные особенности, ценности и ресурсы.
- Анализ текущих навыков и знаний. Многие наши навыки востребованы сразу в нескольких разных сферах. Также у нас есть возможность дополнительно обучаться и применять знания уже в новой профессии.
- Изучение трендов на рынке труда. Куда двигается рынок? Какие профессии сейчас в топе? Какая конкуренция? Ответы на эти вопросы можно найти на hh.ru и во многих других источниках в интернете.
- Формирование интересов к конкретным ролям и направлениям. Какие профессии вы могли бы освоить или какие должности занять?
- Обозначение своих приоритетов.
- Разработка краткосрочного плана поиска работы.
- Формирование резюме и изучение рынка вакансий.
Будьте готовы внести корректировки в план на любом из этапов.
Ваше резюме — это коммерческое предложение себя рынку, которое составляется под конкретную карьерную цель. При смене профессии вы выбираете новые цели, значит, вам понадобится по-новому описать свои знания и опыт. На сайте hh.ru соискатели могут создавать до 20 резюме.
- Сблизить названия должностей с той, на которую вы претендуете.
- Проработать набор ключевых навыков. Должны быть подтверждённые навыки, реальные кейсы. В данном случае важна конкретика, называйте реальные цифры. Если релевантного опыта нет, не нужно пытаться обмануть работодателя.
- Исключить нерелевантные навыки. Не перегружайте резюме лишней информацией.
- Проработать образ, который транслирует резюме. Даже если ваше образование не соответствует профилю вакансии, всё равно укажите его. Наличие образования — это некая гарантия эрудированности, культурного уровня кандидата для работодателя. Если вы проходили курсы, делайте акцент на тех, которые могут быть вам полезны в выбранной профессии.
- Составить хорошее сопроводительное письмо. Повторять текст резюме не стоит, как и писать слишком длинное письмо.
Чаще всего вакансии без опыта работы сегодня встречаются в сфере домашнего персонала и безопасности. Реже всего такие вакансии можно найти среди предложений для высшего менеджмента и для специалистов по добыче сырья.
Если смотреть на рынок труда в целом, то вакансии, в которых нет жёстких требований к опыту работы, встречаются в любых профессиональных сферах.
Нужна помощь в построении карьерного трека? Вы можете обратиться за карьерной консультацией к эксперту hh.ru.
Он расскажет о наиболее перспективных направлениях среди тех, которые вам интересны, если вы только думаете о смене специальности, подскажет, с чего начать.
Или поможет составить план действий поиска работы в новой сфере, если вы уже начали осваивать профессию и хотите понять, как презентовать себя в незнакомом сегменте рынка труда.
Стоимость услуги «Карьерная консультация» — 3900 рублей, но по промокоду KK20 вы можете получить выгодное предложение — минус 20%.Получить консультацию по развитию карьеры
???? Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
↩ К другим статьям
Как сменить профессию и не страдать: 8 советов от ответственных людей — Лайфхакер
Проанализируйте, что вам нравится в нынешней работе, а что не устраивает. Маленькие зарплаты, неинтересные задачи, карьерный потолок — всё это может быть проблемами отрасли, а не профессии. Например, если вы юрист на заводе, попробуйте поискать варианты в IT или медиа. Там тоже нужны люди, которые разбираются в законах, но рутина и условия — другие.
https://www.youtube.com/watch?v=cmo4PYSlsmU\u0026pp=YAHIAQE%3D
Кардинальные перемены требуют больше времени и ресурсов. Лучше заранее изучить ситуацию на рынке: посмотрите на список обязательных навыков, количество вакансий и уровень зарплат. Так вы сразу поймёте, какие варианты подходят, а на какие лучше не тратить время.
Закончила курс по UX/UI-дизайну и ушла с должности химика-материаловеда.
Задумываться о новой карьере я начала во время пандемии. Хотелось найти специальность, которая позволила бы работать удалённо. Материаловед рассчитывать на такие условия не может. Выбор пал на UX/UI‑дизайн. Эта профессия привлекала меня ещё во время учёбы в магистратуре химфака. Но тогда времени особо не было — я разрывалась между работой и университетом.
Если хотите сменить профессию, но пока не решили, что нравится, присмотритесь к IT. В Яндекс Практикуме готовят специалистов разных направлений — от программистов и маркетологов до менеджеров и дизайнеров. Учиться можно удалённо на реальных проектах и упражнениях, которые размещены на отдельной платформе. А разобраться в трудных вопросах помогут наставники и ревьюеры.
Сложно выбрать IT‑направление? Начните с бесплатного теста по профориентации, составленного экспертами Практикума и методистами МГУ. Он займёт 30 минут, в конце вы получите анализ своего опыта и интересов, а ещё — список профессий, которые вам подойдут.
Выбрать профессию
2. Прислушайтесь к себе
Иногда смена профессии связана не с выгоранием или поиском зарплаты повыше. Бывает, что работа просто не отвечает внутренним желаниям, а мысли о задачах вызывают лишь тоску. Искать себя никогда не поздно, и, если условия позволяют, стоит попробовать что‑то новое.
Выучилась на визажиста, работая редактором на телеканале.
Я всегда любила косметику и макияж. Следила в соцсетях за разными мастерами и однажды увидела, что один из моих кумиров запускает курс. Не сомневалась ни секунды. По будням работала на ТВ, а каждую субботу училась.
Начала заниматься журналистикой во время учёбы в медицинском вузе.
Я из семьи врачей. Родители были уверены, что пойду по их стопам. Когда пришло время выбирать вуз, я уже понимала, что профессия не для меня, — всегда любила писать и хотела заниматься текстами.
Пришли к компромиссу: первое высшее я получу в медицинском, а если позже захочу попробовать себя в другом, родители поддержат.
В итоге на третьем курсе поступила ещё и на специальность «Медиа и коммуникация».
3. Разберитесь с расписанием
Иллюстрация: Gorodenkoff/Shutterstock
Знакомиться с новой профессией можно с помощью книг и видеоуроков или на курсах. Первый способ — дешевле, а второй — проще в организации: самостоятельно искать материалы не придётся. В любом случае переквалификация редко проходит быстро.
Чтобы стать парикмахером‑колористом, придётся потратить несколько месяцев. На изучение языка программирования Python уйдёт минимум полгода, при этом заниматься разработкой нужно регулярно, выделив 10–15 свободных часов в неделю.
Возможно, выкроить это время получится с помощью приложений‑планировщиков или тайм‑трекеров.
Курс я совмещал с учёбой в университете. Составил чёткий распорядок дня, чтобы не отвлекаться и всё успевать. Например, после пар ехал не домой, а в коворкинг. Он был ближе к вузу, поэтому время на дорогу я не терял. На занятиях помогала техника Pomodoro: 25 минут учился, затем 5 минут отдыхал — так по кругу.
Я начинала учиться сама. Составила расписание в приложении Notion и осваивала материал. Но мне не хватало системности, поэтому нашла курсы по UI/UX‑дизайну. Во время учёбы я выгорела, поэтому советую чётко расставлять приоритеты. Интегрировать уроки в плотное расписание не получится. Будьте готовы какие‑то привычные занятия сократить, а от чего‑то на время отказаться.
4. Соберите финансовую подушку
Она пригодится, чтобы комфортно совмещать работу с учёбой и не переживать о дополнительных расходах на курсы и книги. Желательно, чтобы запаса хватало на год привычной жизни.
Начинать в новой профессии придётся с нуля, заработок на старте, вероятно, будет небольшим — отложенные деньги помогут сохранять спокойствие.
Если финансовой подушки нет, не торопитесь уходить со старого места — рассмотрите формат обучения, который можно совмещать с работой.
Первые шаги в медиа я делала, работая врачом, — активно писала в свободное время. Получалось по 20–25 статей в месяц — это много. Но я быстро набила руку и поняла, сколько можно зарабатывать моими скилами. Ушла из медицины, только когда поняла, что доходов в медиа мне хватает.
5. Составьте карьерный план
Это не ответ на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет», а таблица с чёткими сроками. Предположим, вы хотите работать в конкретной компании.
Посмотрите, какие требования прописаны в вакансиях, какие навыки у вас уже есть, а какие нужно подтянуть.
Например, если вы учитесь на Python‑разработчика, в таблице можно написать «Изучить вакансии в моём регионе за неделю», «Приступить к занятиям не позже начала сентября», «Разобраться, как использовать фреймворк Django за 2 месяца».
Чтобы не отступать от карьерного плана, придумайте, перед кем можно отчитываться. Понимание, что результатов ждут, поможет не лениться. Если работаете над проектом для портфолио, то есть без заказчика, пообещайте друзьям: «Я делаю сайт, через две недели покажу».
6. Займитесь фрилансом
Иллюстрация: Gorodenkoff/Shutterstock
Увольняться лучше, когда у вас уже есть новый офер.
Но ловушку опыта никто не отменял: работодатели хотят получить матёрого сотрудника, а где практиковаться, если никуда не берут? Начните искать задачи на фрилансе, пока работаете на прежнем месте и учитесь.
А если не получается — придумайте личный проект. Он может быть как для реальной компании, так и нет. Главное — что вы сможете добавить результаты в портфолио.
Когда опубликованных работ ещё не было, я находила заказчиков на сайтах с вакансиями и писала статьи, которые потенциально могли быть им интересны. Я учитывала тематику и стилистику изданий. Так обзавелась неплохим портфолио.
Ещё один полезный инструмент — соцсети. С ними будет проще искать заказы и собирать профессиональный круг общения.
Во время учёбы я соглашалась на помощь в фотопроектах. Денег не получала, зато заводила знакомства, нарабатывала опыт, смотрела, как всё устроено. Всё, что делала, постила в соцсетях. Так, я давала понять подписчикам, что теперь занимаюсь макияжем, показывала прогресс и создавала портфолио.
7. Поработайте над резюме
Резюме — первое, что видит рекрутер, так что ему придётся уделить внимание. Так как у вас небогатый опыт в новой сфере, укажите стажировки и временные проекты, в которых были заняты.
Информация о предыдущих местах работы тоже будет кстати: подумайте, как ваш опыт может пригодиться в новой специальности, и отметьте достижения.
Если есть возможность, покажите резюме действующим специалистам, знакомым рекрутерам или обратитесь к карьерным консультантам.
Как‑то прочитал лайфхак, что, если нет знакомых айтишников, нужно зайти в профчаты и завести связи там. Познакомился с двумя экспертами и попросил проверить резюме. Они объяснили, что нужно не расхваливать себя, а концентрироваться на проектах и достижениях. Это помогло в поиске работы.
Начинающему специалисту не всегда бывает просто выделить свои сильные стороны. Поэтому в Яндекс Практикуме есть карьерный центр, где студентам и выпускникам помогают оформить резюме, учат писать сопроводительные письма и тренируют проходить собеседования.
А ещё — делятся вакансиями от реальных компаний. Начать учиться можно бесплатно — на каждом курсе есть бесплатная вводная часть, которая позволяет примерить на себя новую профессию и решить первые практические задачи.
После неё можно продолжить обучение, оплатив всю программу, или сменить курс, если направление вам не подошло.
Начать учиться
8. Откликайтесь на вакансии ещё во время учёбы
Их можно искать на сайтах HeadHunter, Superjob, Geekjob и других популярных агрегаторах. Если хотите перейти в IT, загляните на Хабр Карьеру и vc.ru. Кроме того, есть много телеграм‑каналов.
Например, вакансии маркетологов, SMM‑менеджеров, редакторов размещают в «Норм работе» или «Ждём резюме». А если есть конкретные компании, в которых вам хочется работать, можно писать напрямую туда. Главное — не бояться отказов.
Это тоже опыт, который поможет расти и развиваться.
Я начал искать работу за четыре месяца до выпуска. Сначала получал по 30 отказов в день, но не сдавался. Через месяц всё получилось. Откликаться на вакансии во время учёбы нужно обязательно. У вас появится опыт общения с рекрутерами и прохождения собеседований. К концу курса вы окажетесь впереди других учеников, которые только начнут прощупывать рынок.
Я устал и хочу сменить профессию: с чего начать и как не ошибиться снова
Сложно найти человека, который хоть раз не задумывался о кардинальной смене профессии. Чаще всего такие мысли приходят, когда мы сильно устаем. В этой ситуации надо немного успокоиться, а еще лучше — попросить отпуск. Если не помогло — нужно понять, что именно вас не устраивает.
Считается, что при выборе профессии человек руководствуется всего тремя мотивами: удовольствие, которое приносит работа, повышение социального статуса и, конечно, зарплата.
Если вы недовольны только размером оклада, стоит спокойно проанализировать ситуацию. Мало платят только вам? Или же в той сфере, где вы трудитесь, зарплаты в целом невысоки? Может быть, в других компаниях дела обстоят лучше и надо менять не профессию, а место работы?
Если после тщательного анализа рынка вы понимаете, что в этом сегменте платят мало везде, пора искать новую нишу.
Для кого-то гораздо важнее статус профессии, причастность к определенному профессиональному сообществу.
Третий мотив — удовольствие. Чувствовать себя на работе комфортно можно, если вы с успехом применяете свои профессиональные навыки и добиваетесь хорошего результата.
Но иногда, когда ничего не получается, начинает казаться, что вы просто не на своем месте. Не исключено, что временные сложности связаны с отсутствием определенных навыков, которые нужно освоить.
Если это не так и вам просто невыносимо и неинтересно выполнять рабочие обязанности, можно начинать искать что-то новое.
В любом случае важно не обесценивать свой профессиональный путь и достижения. Даже если вы решили кардинально поменять сферу деятельности, помните, что и на новом месте добиться успеха можно, только используя те навыки, которые у вас уже есть.
Предположим, вы уже поняли, что́ в работе для вас важнее всего. От этого и нужно отталкиваться.
Если вы не знаете, чем хотите заняться, начните с просмотра объявлений на любом сайте с вакансиями. Это позволит составить представление не только об уровне зарплат в разных сферах, но и о том, какими качествами должен обладать специалист и чего от него ждут.
Итак, вы нашли пару объявлений, которые показались вам интересными. Подумайте, соответствуете ли вы ожиданиям работодателей. Если нет, проанализируйте, чего именно вам не хватает и где можно получить необходимые навыки.
SkillFactory — онлайн-школа, которая готовит специалистов по работе с данными и IT-продуктами. За три года команда составила и запустила 25 разных курсов. Большинство направлений можно освоить с нуля — неплохой способ сменить профессию. Многие выпускники SkillFactory после обучения попали на работу в крупные российские компании.
Не стесняйтесь написать в соцсетях тем, кто уже трудится в заинтересовавшей вас сфере. Можно даже попросить о платной консультации, чтобы оценить входной порог в новую профессию и собственные перспективы. Узнайте о самом процессе работы во всех деталях, о которых не расскажут ни в одном объявлении. Например, может выясниться, что на работе вам придется делать то, что вы просто ненавидите.
Обязательно оцените риски. Успех вам никто не гарантирует, и не исключено, что в будущем вы разочаруетесь в собственном выборе.
Попробуйте ответить на простые вопросы: сколько времени займет освоение новой профессии? сколько времени вы готовы потратить? какие убытки готовы понести? что будете делать в случае неудачи? Если риски слишком высоки, стоит поискать более безопасные варианты — например, вакансии в смежной отрасли.
Главный ограничивающий фактор для взрослого человека, который решил поменять профессию, — время. Уже нет полноценных пяти-шести лет для обучения в вузе и пары лет на медленный карьерный подъем и неоплачиваемые стажировки.
Магистратура или второе высшее образование — самые сложные и часто дорогие варианты. На обучение придется потратить от двух до пяти-шести лет. Многие бросают второе высшее: иногда мешают изменившиеся жизненные обстоятельства — или просто не хватает сил на учебу.
Более безопасный вариант, позволяющий сэкономить и время, и деньги, — курсы.
Если онлайн- или офлайн-обучение правильно организовано, человек приобретает не только теоретические знания, но и необходимые в работе навыки. Нередко преподавателями таких курсов становятся практикующие специалисты. На занятиях можно завести полезные знакомства и поддерживать связи с однокурсниками, сообщать друг другу об интересных вакансиях.
О том, какой курс выбрать, лучше спросить у людей из профессиональной среды. Хотите стать редактором или копирайтером — найдите редактора и поинтересуйтесь у него, где можно поучиться. Если вы решили уйти в IT-сферу — вам к продакт-менеджерам, разработчикам, аналитикам.
При выборе курсов обратите внимание на преподавательский состав, отзывы учеников, внешний вид сайта и условия оплаты. Если предоставлена полная информация об авторах программ, наставники обладают должным опытом, отзывы учеников выглядят реальными и цена вас устраивает — можно покупать курс.
Какой-то опыт у вас всё равно есть. Например, вы работали менеджером по продажам, а сейчас хотите стать HR-специалистом. Наверняка вам приходилось решать кадровые вопросы или заниматься делопроизводством. Если хорошенько покопаться в собственных умениях и навыках, которые вам уже доводилось применять на практике, вы точно найдете что-то такое, что пригодится и на новом месте.
Получить реальный опыт тоже важно. Да, вам вряд ли удастся сразу занять статусную высокооплачиваемую должность, о которой захочется рассказать в резюме.
Для начала попробуйте поработать в новой сфере, не претендуя на вознаграждение: сделайте сайт для знакомого, помогите организовать мероприятие или составить бухгалтерский отчет, предложите небольшому изданию бесплатно опубликовать вашу статью. Наверняка многие согласятся, видя такой альтруизм.
Этот этап особенно важен: только реальный опыт поможет понять, соответствует ли выбранное направление вашим ожиданиям. Короткая стажировка позволит увидеть процесс изнутри, оценить трудности, с которыми вам придется столкнуться на работе. И конечно, о полученном опыте всегда можно рассказать на собеседовании.
Не стоит переживать из-за того, что за должность начинающего специалиста вам придется конкурировать со вчерашними студентами. Ваше очевидное преимущество в том, что вы уже прекрасно знаете, что такое дедлайн, дисциплина и субординация. Когда вы приходили на свою первую работу, такого опыта и набора качеств у вас не было.
Главная ошибка при составлении резюме — завышенные ожидания, связанные с зарплатой и должностью. Вы пока всего лишь кандидат, который находится в самом начале нового профессионального пути. Работодатель должен получить выгоду от сотрудничества с вами, и заинтересовать его можно только одним способом — попросить за свои услуги меньше денег.
В резюме нужно кратко описать, чем вы занимались прежде и что умеете. Важно сделать акцент на том, что имеет хоть какое-то отношение к вашей новой работе. Собираетесь стать постоянным автором или редактором, но до этого были менеджером в банке? Возможно, вы писали посты для корпоративного блога или придумали классную рассылку для клиентов. Укажите это в резюме.
Вам точно зададут вопрос, почему вы решили сменить профессию, и к нему следует подготовиться, хотя лучшая стратегия здесь — честность.
Не стоит придумывать «красивые» причины, побудившие вас уволиться, или подробно рассказывать о том, почему вам не удалось найти общий язык с предыдущим боссом. Ушли из-за низкой зарплаты — так и скажите.
Не нужно концентрироваться на негативных моментах: многих HR-специалистов и руководителей это отталкивает.
Простого ответа на этот вопрос нет и быть не может. Стоит ли ждать и если да, то как долго, зависит от того, сколько у вас осталось эмоциональных и материальных ресурсов. Но сменить профессию за пару месяцев точно не получится.
От начала обучения до получения хорошего предложения может пройти год, а то и два. За это время вы наверняка успеете сменить пару мест работы, несколько раз прийти в отчаяние — и порадоваться первым успехам.
Даже если вы поймете, что затея не удалась, полученный необычный опыт еще наверняка вам пригодится.
В конце концов, вы нашли силы, смелость и мотивацию один раз сменить работу — значит, сможете сделать это и во второй.
Если вы уже решились поменять профессию и готовы пойти учиться — действуйте! По промокоду НОЖ в SkillFactory дают скидку 25% на любой курс по программированию и анализу данных.
Как не бояться сменить профессию в 30, 40, 50 лет
- Найти новую карьеру после 30 лет может быть непросто.
- Как вообще не бояться и начать новую карьеру, когда вам за 40 или даже за 50?
- Вас пугает мысль о том, как технологии меняют карьеру, какие интересные карьеры сейчас существуют?
- Тогда возникает большой вопрос — что делать, если вы не знаете, что делать?
- Сделать решительный шаг в изменении карьеры в среднем возрасте — это серьезный прыжок веры, и вам нужно действительно настроиться на это.
- Хорошая новость — мы здесь, чтобы поддержать вас!
- Итак, давайте углубимся в:
- Как вы узнаете, что вам нужна новая карьера
- Ключевые моменты, которые следует учитывать при смене работы
- Советы для смены карьеры в 30, 40, 50 лет
- Какое резюме считается наиболее полезным для смены или начала карьеры
Как понять, что сменить нужно не только работу, но и род деятельности?
Мы составили удобный контрольный список.
https://www.youtube.com/watch?v=nsn6jQSKJOY\u0026pp=ygVB0KXQvtGH0YMg0L_QvtC80LXQvdGP0YLRjCDRgNCw0LHQvtGC0YM6INGBINGH0LXQs9C-INC90LDRh9Cw0YLRjD8%3D
Вы не уверены в том, что нужно сменить отрасль? У нас есть кое-что, что подскажет вам, что нужно начинать искать идеи для смены карьеры.
Такие результаты опроса проведенного компанией Indeed среди 662 специалистов, которые сменили работу.
Ваша работа истощает ваше время и энергию, просто мешает вам заниматься тем, что вы действительно любите и о чем заботитесь? Вы даже не уверены, какие у вас увлечения, не связанные с работой?
Многие люди обнаруживают, что их роль изменилась до неузнаваемости, перестала быть динамичной и творческой, и именно тогда приходит понимание, что пора менять карьеру.
Вы устаёте каждый день? Нет концентрации, когда вы входите в дверь офиса?
Когда каждое утро затащить себя в офис — самая большая задача, с которой вы можете столкнуться, и вам уже нечего делать, чтобы быть продуктивным, самое время подумать о том, как что-то изменить на рабочем месте.
Долгие дни, наполненные встречами, ради которых вы едва можете бодрствовать, не говоря уже об увлеченности? Взносы упали и не осталось даже ложного энтузиазма?
Время от времени не ощущать сильного энтузиазма к работе — это нормально, но когда это чувство постоянно и преобладает, вам нужно сделать шаг назад. Когда автопилот работает большую часть времени, и вы мечтаете «где угодно, только не здесь», изменения должны произойти.
- Когда вы в последний раз просматривали открытые вакансии в вашем районе?
- Дни мечтаний и планирование побега, куча сохраненных в закладках вакансий и списков потенциальных квалификаций, которые вы могли бы получить, — все это признаки того, что вам нужно найти новую карьеру, которая снова вас увлечет.
- Сколько раз вы планировали побег? Еще одна налоговая декларация, еще одна выплата бонуса…
- Если бы вы могли выйти завтра из офиса и по-прежнему иметь возможность вносить арендную плату и оплачивать счета, вы бы ушли с этой работы?
- Ответ «Да» означает, что вы более чем готовы к смене карьеры.
Готовы ли вы начать работу в новом офисе в 40 лет? Вы чувствуете, что пора сменить карьеру в 35 лет?
Вот несколько полезных советов о том, что вам нужно делать дальше.
Разбейте сложные задачи на несколько более простых и вы убедитесь, что смена карьеры это посильный процес.
Финансовая стабильность, четкое и спланированное будущее, стена, полная сертификатов в рамках — от всего этого может быть сложно отказаться.
Но ежедневные мысли о том, означает, что вам нужно отпустить свои страхи и изменить ситуацию. Такие страхи, как:
- Невозможность оплатить все свои счета и финансовые обязательства
- Быть неудачником
- Как другие воспримут ваш риск
Все это являются вашими ограничивающими убеждениями. Вы можете преодолеть свои финансовые проблемы, глядя на других людей, которые уже приняли подобное решение.
Это означает, что вам также нужно подготовить окружающих к серьезному изменению карьеры.
Все, кого это коснется, должны участвовать в разговоре, например, ваши дети, партнер, соседи по комнате. Тогда никто не станет чувствовать себя обделенными, или чувствовать себя использованным когда вы проходите через изменения.
Лучшие карьерные изменения среднего возраста происходят не на пустом месте — вам нужна команда вокруг вас.
Последний шаг на этапе планирования — получить всю возможную информацию, чтобы вы были готовы к смене карьеры. Сделайте такие вещи, как:
- Сделайте пробный запуск в своей новой карьере с частичной занятостью, фрилансером или волонтером.
- Убедитесь, что вы занимаетесь тем, что вам небезразлично, прежде чем идти ва-банк.
- Определите свои передаваемые навыки — те, которые будут работать на большинстве рабочих мест.
- Работайте над обновлением своего резюме.
- Будьте уверены в своих новых заявлениях о приеме на работу.
Хотите сменить карьеру в 60 лет? При всей вашей смелости вам просто нужен план, и все будет как в мечте.
Важная вещь, которую вам нужно сделать, это выяснить, как написать резюме при смене карьеры.
Пришло время переделать свое резюме и сообщить новым работодателям, что вы можете предложить.
Первая задача: выберите правильный формат резюме. Выберите опыт, который напрямую относится к желаемой работе.
Имея абсолютно нулевой опыт, вспомните о стажировках или волонтерских ролях, которые могут быть применимы.
Вам понадобится цель резюме, если вы впервые приступаете к работе. Это поможет вам прямо рассказать историю смены карьеры.
Обязательно перечислите все передаваемые навыки, которые вы приобрели за эти годы. Передаваемые навыки это ваши таланты и способности, которые могут быть использованы при работе на различных должностях, в разных компаниях, т. к. могут быть «перенесены» с одного места работы на другое.
Добавьте сертификаты, которые могут быть сочтены полезными для новой должности.
Вот несколько примеров передаваемых навыков (Transferable skills — англ.):
- Знание технологических инструментов, которые можно использовать в различных отраслях: приложения для совместной работы, Microsoft Office Suite, CRM-системы и т. д.
- Навыки межличностного общения, такие как командное управление или контроль, коммуникативные и лидерские навыки, знание методов продаж и т. д.
- Способность противостоять сложным ситуациям, адаптивность и стрессоустойчивость.
Создайте свое резюме за 15 минут с помощью наших профессиональных шаблонов резюме. При смене карьеры составьте потрясающее резюме с помощью ряда готовых шаблонов на выбор!
Если вы собираетесь сменить работу без опыта, начните свое резюме с цели.
Это краткий абзац, который идет прямо вверху и рассказывает рекрутеру о ваших увлечениях и мотивации для изменения карьеры. Вы также можете выделить свои навыки, которые действительно выделяют вас, и ваши основные достижения на сегодняшний день.
Вот хороший пример:
Загрузка...
